EIN POLISI DIOGELU
Mae Eglwys Dewi Sant, Caerdydd yn ymrwymo i Bolisi Diogelu yr Eglwys yng Nghymru.
Datganiad o fwriad
Mae’r Eglwys yng Nghymru wedi ymrwymo i feithrin amgylchedd lle mae pawb yn gallu addoli a chyfranogi’n llawn ym mywyd yr eglwys mewn ffordd ddiogel.
Felly, bydd yr Eglwys yng Nghymru yn:
• cydnabod urddas personol a hawliau pob plentyn ac oedolyn fel y nodir yn Neddf Hawliau Dynol 1998 a Chonfensiwn y Cenhedloedd Unedig ar Hawliau’r Plentyn yn 1989.
• gweithredu gweithdrefnau a chanllawiau polisïau diogelu yn gadarn ac yn gyson sy’n cydymffurfio â’r fframwaith deddfwriaethol a chanllawiau presennol ac arferion gorau a dderbynnir.
• hyrwyddo diwylliant sy’n gwrando ar blant ac oedolion mewn perygl.
• recriwtio, hyfforddi a chefnogi pawb mewn swyddi o ymddiriedaeth yn briodol.
• sicrhau, pan grybwyllir pryderon, eu bod yn cael eu cymryd o ddifrif ac yr ymdrinnir â hwy’n briodol.
Mae diogelu’n gyfrifoldeb i bawb
Mae pawb sy’n gweithio i’r Eglwys, gan gynnwys clerigwyr, cyflogeion a gwirfoddolwyr, yn cael eu hystyried gan yr Eglwys yng Nghymru fel unigolion sy’n gweithio mewn swyddi o
ymddiriedaeth yn yr Eglwys ac felly disgwylir iddynt gydymffurfio â’r polisi diogelu hwn a’r gweithdrefnau a’r canllawiau ymarfer cysylltiedig.
Cyflwyniad
Mae’r Eglwys yng Nghymru eisiau darparu amgylchedd diogel, hapus a chefnogol o genhadaeth a gweinidogaeth lle gall holl bobl Duw dyfu a datblygu yn eu hymrwymiad Cristnogol.
Mae’r rhai sy’n gweithio i’r Eglwys ac yn ei chefnogi, pobl leyg ac ordeiniedig, boed yn wirfoddolwyr neu’n cael eu talu, yn hanfodol i sicrhau bod pawb yn cael eu trin ag urddas a pharch ac yn cael eu gwerthfawrogi bob amser, boed yn blant, yn oedolion mewn perygl, yn oedolion sy’n agored i niwed yng nghyd-destun yr Eglwys, goroeswyr camdriniaeth neu droseddwyr.
Mae gan yr Eglwys yng Nghymru gyfrifoldeb i sicrhau bod holl aelodau’r eglwys, gan gynnwys y rhai sy’n gweithio yn yr Eglwys, yn derbyn gofal ac yn cael eu hamddiffyn drwy ddarparu hyfforddiant effeithiol a chymorth priodol. I’r perwyl hwn mae’r Eglwys yng Nghymru wedi ymrwymo i fod yn Eglwys Ddiogel.
Egwyddorion allweddol diogelu
Mae gan bawb yr hawl i fyw eu bywyd heb orfodaeth, bygythiadau neu ormes, cam-drin corfforol, rhywiol, emosiynol neu ariannol ac esgeulustod. Mae gan blant ac oedolion mewn perygl yr hawl i gael eu cefnogi a’u grymuso i sicrhau llesiant a chyflawni eu
potensial. Mae lles plant ac oedolion mewn perygl yn hollbwysig. Mae ganddynt yr hawl i gael eu hamddiffyn rhag niwed a cham-fanteisio.
Rhaid i unrhyw sefydliad sy’n gweithio gyda phlant ac oedolion sicrhau bod y bobl hynny’n cael gofal ac amddiffyniad priodol. Mae’r Eglwys yng Nghymru yn ymrwymo i weithredu’n
ddiogel ac mewn modd sy’n cydymffurfio â deddfwriaeth ac arferion da perthnasol.
I fod yn Eglwys Ddiogel, byddwn yn cymryd pob cam rhesymol i:
• greu a chynnal diwylliant sefydliadol agored a thryloyw sy’n adlewyrchu pwysigrwydd diogelu plant ac oedolion mewn perygl.
• sicrhau bod pawb sy’n gweithio i’r Eglwys, boed wedi’u hordeinio neu’n lleygwyr a boed yn gweithio’n gyflogedig neu’n ddi-dâl, yn gweithredu’n gyfrifol a chydag uniondeb; sicrhau bod eu swyddogaeth o ymddiriedaeth yn cael ei chadarnhau ac na
fanteisir ar y sawl sydd yn eu gofal.
• sicrhau bod pawb sy’n gweithio i’r Eglwys yn addas ar gyfer eu rolau gyda phlant ac oedolion sydd mewn perygl drwy ddethol a hyfforddi’r rhai sydd ag unrhyw gyfrifoldeb o fewn yr eglwys yn ofalus, yn unol ag egwyddorion recriwtio mwy diogel.
• sicrhau bod unrhyw addoli, digwyddiadau a gweithgareddau cyhoeddus yn cael eu trefnu a’u cyflwyno’n ddiogel i safon uchel; a chydag anghenion penodol plant ac oedolion sydd mewn perygl mewn golwg.
• sicrhau bod yr holl ofal bugeiliol yn cael ei ddarparu’n ddiogel.
• hyrwyddo arferion mwy diogel ym mhob gwaith a wneir gyda phlant ac oedolion sydd mewn perygl.
• gwrando o ddifrif ac ymateb yn briodol i bob pryder, datgeliad neu honiad sy’n awgrymu y gallai plentyn neu oedolyn mewn perygl fod wedi cael ei niweidio neu y gallai gael ei niweidio, gan gynnwys drwy gynnwys yr awdurdodau statudol.
• sicrhau bod pob cwyn yn cael ei thrin yn brydlon ac yn gadarn yn unol â’r gyfraith ac yn unol ag arferion gorau.
• sicrhau bod y rhai sydd wedi cael eu cam-drin neu eu niweidio yn cael cymorth diogel yng nghymunedau ein Heglwys a’n bod ni’n dysgu gwersi o’r gorffennol i gryfhau prosesau diogelu.
• sicrhau bod hawliau troseddwyr i addoli yn cael eu hystyried yng nghyd-destun cytundebau diogelu cadarn a chymesur.
• herio unrhyw achos o gam-drin pŵer, yn enwedig gan unrhyw un sydd mewn sefyllfa ymddiriedaeth.
• adolygu ein polisi, ein gweithdrefnau gweithredol a’n canllawiau ymarfer yn barhaus.
Swyddogion Diogelu
Swyddog Diogelu yr Eglwys:
Mairlis Davies
Rhif Ffôn: 07967113451
Swyddog Diogelu yr Esgobaeth:
Sharon Ahearn
Rhif Ffôn: 07301041937
Tîm Diogelu Taleithiol
Mae’r Eglwys yng Nghymru wedi ymrwymo i reoli pryderon diogelu a hyrwyddo diogelu drwy ei Thîm Diogelu Taleithiol.
Bydd Swyddog Diogelu Taleithiol yn ysgwyddo cyfrifoldeb am ymdrin ag unrhyw bryderon, datgeliadau a honiadau o natur ddiogelu a adroddir. Os caiff pryder ei gyfeirio’n uniongyrchol at yr awdurdodau statudol, dylid hysbysu Swyddog Diogelu Taleithiol cyn gynted ag y bo’n ymarferol. Bydd y Swyddog Diogelu Taleithiol yn parhau mewn cysylltiad â’r heddlu a/neu adran gwasanaethau cymdeithasol awdurdodau lleol hyd nes y daw ymholiadau ac ymyriadau statudol dilynol i ben.
Bydd y Swyddog Diogelu Taleithiol yn rhoi gwybod i bobl berthnasol am gamau gweithredu a phenderfyniadau yn ystod ac yn dilyn y broses statudol. Yn benodol, bydd y Swyddog
Diogelu Taleithiol yn rhoi’r wybodaeth ddiweddaraf i’r Panel Diogelu Daleithiol am yr holl weithgarwch diogelu ac yn cyfleu diweddariadau ac argymhellion achosion i Esgobion fel y
bo’n briodol, oni bai bod hyn yn creu gwrthdaro buddiannau.
Rhoi’r polisi ar waith
Mae’r Eglwys yng Nghymru wedi ymrwymo i fabwysiadu, gweithredu ac adolygu’r polisi hwn.
Rhaid i bob rhan o’r Eglwys ystyried y polisi hwn, sy’n llywio’r holl weithgarwch diogelu ar draws y Dalaith ac sy’n sail i ymrwymiad yr Eglwys i wella arferion diogelu’n barhaus. Rhaid i Eglwysi, Buddiolwyr, Ardaloedd Gweinidogaeth a Chenhadaeth ac Esgobaethau yn yr Eglwys yng Nghymru fabwysiadu, hyrwyddo a rhoi cyhoeddusrwydd i’r polisi hwn.
Dylai unrhyw amheuaeth, pryder, gwybodaeth, datgeliad neu honiad o gam-drin gael eu hadrodd ar unwaith i Dîm Diogelu Taleithiol yr Eglwys yng Nghymru neu, mewn argyfwng i’r
awdurdodau statudol.
Os oes gennych wybodaeth am sefyllfa ddiogelu lle mae plentyn neu oedolyn mewn
perygl uniongyrchol neu angen sylw meddygol brys, ffoniwch y gwasanaethau brys
ar 999 – PEIDIWCH AG OEDI.
Os credwch fod plentyn neu oedolyn mewn perygl o niwed ond nad yw mewn perygl uniongyrchol, ffoniwch adran gwasanaethau cymdeithasol yr awdurdod lleol.
Ar ran Cyngor Plwyfol Eglwysig Dewi Sant
ARWYDDWYD AR RAN Y CPE: Y Parchedig Canon Dyfrig Lloyd
SWYDD: Ficer a Chadeirydd y CPE
Mai 2026
Datganiad o fwriad
Mae’r Eglwys yng Nghymru wedi ymrwymo i feithrin amgylchedd lle mae pawb yn gallu addoli a chyfranogi’n llawn ym mywyd yr eglwys mewn ffordd ddiogel.
Felly, bydd yr Eglwys yng Nghymru yn:
• cydnabod urddas personol a hawliau pob plentyn ac oedolyn fel y nodir yn Neddf Hawliau Dynol 1998 a Chonfensiwn y Cenhedloedd Unedig ar Hawliau’r Plentyn yn 1989.
• gweithredu gweithdrefnau a chanllawiau polisïau diogelu yn gadarn ac yn gyson sy’n cydymffurfio â’r fframwaith deddfwriaethol a chanllawiau presennol ac arferion gorau a dderbynnir.
• hyrwyddo diwylliant sy’n gwrando ar blant ac oedolion mewn perygl.
• recriwtio, hyfforddi a chefnogi pawb mewn swyddi o ymddiriedaeth yn briodol.
• sicrhau, pan grybwyllir pryderon, eu bod yn cael eu cymryd o ddifrif ac yr ymdrinnir â hwy’n briodol.
Mae diogelu’n gyfrifoldeb i bawb
Mae pawb sy’n gweithio i’r Eglwys, gan gynnwys clerigwyr, cyflogeion a gwirfoddolwyr, yn cael eu hystyried gan yr Eglwys yng Nghymru fel unigolion sy’n gweithio mewn swyddi o
ymddiriedaeth yn yr Eglwys ac felly disgwylir iddynt gydymffurfio â’r polisi diogelu hwn a’r gweithdrefnau a’r canllawiau ymarfer cysylltiedig.
Cyflwyniad
Mae’r Eglwys yng Nghymru eisiau darparu amgylchedd diogel, hapus a chefnogol o genhadaeth a gweinidogaeth lle gall holl bobl Duw dyfu a datblygu yn eu hymrwymiad Cristnogol.
Mae’r rhai sy’n gweithio i’r Eglwys ac yn ei chefnogi, pobl leyg ac ordeiniedig, boed yn wirfoddolwyr neu’n cael eu talu, yn hanfodol i sicrhau bod pawb yn cael eu trin ag urddas a pharch ac yn cael eu gwerthfawrogi bob amser, boed yn blant, yn oedolion mewn perygl, yn oedolion sy’n agored i niwed yng nghyd-destun yr Eglwys, goroeswyr camdriniaeth neu droseddwyr.
Mae gan yr Eglwys yng Nghymru gyfrifoldeb i sicrhau bod holl aelodau’r eglwys, gan gynnwys y rhai sy’n gweithio yn yr Eglwys, yn derbyn gofal ac yn cael eu hamddiffyn drwy ddarparu hyfforddiant effeithiol a chymorth priodol. I’r perwyl hwn mae’r Eglwys yng Nghymru wedi ymrwymo i fod yn Eglwys Ddiogel.
Egwyddorion allweddol diogelu
Mae gan bawb yr hawl i fyw eu bywyd heb orfodaeth, bygythiadau neu ormes, cam-drin corfforol, rhywiol, emosiynol neu ariannol ac esgeulustod. Mae gan blant ac oedolion mewn perygl yr hawl i gael eu cefnogi a’u grymuso i sicrhau llesiant a chyflawni eu
potensial. Mae lles plant ac oedolion mewn perygl yn hollbwysig. Mae ganddynt yr hawl i gael eu hamddiffyn rhag niwed a cham-fanteisio.
Rhaid i unrhyw sefydliad sy’n gweithio gyda phlant ac oedolion sicrhau bod y bobl hynny’n cael gofal ac amddiffyniad priodol. Mae’r Eglwys yng Nghymru yn ymrwymo i weithredu’n
ddiogel ac mewn modd sy’n cydymffurfio â deddfwriaeth ac arferion da perthnasol.
I fod yn Eglwys Ddiogel, byddwn yn cymryd pob cam rhesymol i:
• greu a chynnal diwylliant sefydliadol agored a thryloyw sy’n adlewyrchu pwysigrwydd diogelu plant ac oedolion mewn perygl.
• sicrhau bod pawb sy’n gweithio i’r Eglwys, boed wedi’u hordeinio neu’n lleygwyr a boed yn gweithio’n gyflogedig neu’n ddi-dâl, yn gweithredu’n gyfrifol a chydag uniondeb; sicrhau bod eu swyddogaeth o ymddiriedaeth yn cael ei chadarnhau ac na
fanteisir ar y sawl sydd yn eu gofal.
• sicrhau bod pawb sy’n gweithio i’r Eglwys yn addas ar gyfer eu rolau gyda phlant ac oedolion sydd mewn perygl drwy ddethol a hyfforddi’r rhai sydd ag unrhyw gyfrifoldeb o fewn yr eglwys yn ofalus, yn unol ag egwyddorion recriwtio mwy diogel.
• sicrhau bod unrhyw addoli, digwyddiadau a gweithgareddau cyhoeddus yn cael eu trefnu a’u cyflwyno’n ddiogel i safon uchel; a chydag anghenion penodol plant ac oedolion sydd mewn perygl mewn golwg.
• sicrhau bod yr holl ofal bugeiliol yn cael ei ddarparu’n ddiogel.
• hyrwyddo arferion mwy diogel ym mhob gwaith a wneir gyda phlant ac oedolion sydd mewn perygl.
• gwrando o ddifrif ac ymateb yn briodol i bob pryder, datgeliad neu honiad sy’n awgrymu y gallai plentyn neu oedolyn mewn perygl fod wedi cael ei niweidio neu y gallai gael ei niweidio, gan gynnwys drwy gynnwys yr awdurdodau statudol.
• sicrhau bod pob cwyn yn cael ei thrin yn brydlon ac yn gadarn yn unol â’r gyfraith ac yn unol ag arferion gorau.
• sicrhau bod y rhai sydd wedi cael eu cam-drin neu eu niweidio yn cael cymorth diogel yng nghymunedau ein Heglwys a’n bod ni’n dysgu gwersi o’r gorffennol i gryfhau prosesau diogelu.
• sicrhau bod hawliau troseddwyr i addoli yn cael eu hystyried yng nghyd-destun cytundebau diogelu cadarn a chymesur.
• herio unrhyw achos o gam-drin pŵer, yn enwedig gan unrhyw un sydd mewn sefyllfa ymddiriedaeth.
• adolygu ein polisi, ein gweithdrefnau gweithredol a’n canllawiau ymarfer yn barhaus.
Swyddogion Diogelu
Swyddog Diogelu yr Eglwys:
Mairlis Davies
Rhif Ffôn: 07967113451
Swyddog Diogelu yr Esgobaeth:
Sharon Ahearn
Rhif Ffôn: 07301041937
Tîm Diogelu Taleithiol
Mae’r Eglwys yng Nghymru wedi ymrwymo i reoli pryderon diogelu a hyrwyddo diogelu drwy ei Thîm Diogelu Taleithiol.
Bydd Swyddog Diogelu Taleithiol yn ysgwyddo cyfrifoldeb am ymdrin ag unrhyw bryderon, datgeliadau a honiadau o natur ddiogelu a adroddir. Os caiff pryder ei gyfeirio’n uniongyrchol at yr awdurdodau statudol, dylid hysbysu Swyddog Diogelu Taleithiol cyn gynted ag y bo’n ymarferol. Bydd y Swyddog Diogelu Taleithiol yn parhau mewn cysylltiad â’r heddlu a/neu adran gwasanaethau cymdeithasol awdurdodau lleol hyd nes y daw ymholiadau ac ymyriadau statudol dilynol i ben.
Bydd y Swyddog Diogelu Taleithiol yn rhoi gwybod i bobl berthnasol am gamau gweithredu a phenderfyniadau yn ystod ac yn dilyn y broses statudol. Yn benodol, bydd y Swyddog
Diogelu Taleithiol yn rhoi’r wybodaeth ddiweddaraf i’r Panel Diogelu Daleithiol am yr holl weithgarwch diogelu ac yn cyfleu diweddariadau ac argymhellion achosion i Esgobion fel y
bo’n briodol, oni bai bod hyn yn creu gwrthdaro buddiannau.
Rhoi’r polisi ar waith
Mae’r Eglwys yng Nghymru wedi ymrwymo i fabwysiadu, gweithredu ac adolygu’r polisi hwn.
Rhaid i bob rhan o’r Eglwys ystyried y polisi hwn, sy’n llywio’r holl weithgarwch diogelu ar draws y Dalaith ac sy’n sail i ymrwymiad yr Eglwys i wella arferion diogelu’n barhaus. Rhaid i Eglwysi, Buddiolwyr, Ardaloedd Gweinidogaeth a Chenhadaeth ac Esgobaethau yn yr Eglwys yng Nghymru fabwysiadu, hyrwyddo a rhoi cyhoeddusrwydd i’r polisi hwn.
Dylai unrhyw amheuaeth, pryder, gwybodaeth, datgeliad neu honiad o gam-drin gael eu hadrodd ar unwaith i Dîm Diogelu Taleithiol yr Eglwys yng Nghymru neu, mewn argyfwng i’r
awdurdodau statudol.
Os oes gennych wybodaeth am sefyllfa ddiogelu lle mae plentyn neu oedolyn mewn
perygl uniongyrchol neu angen sylw meddygol brys, ffoniwch y gwasanaethau brys
ar 999 – PEIDIWCH AG OEDI.
Os credwch fod plentyn neu oedolyn mewn perygl o niwed ond nad yw mewn perygl uniongyrchol, ffoniwch adran gwasanaethau cymdeithasol yr awdurdod lleol.
Ar ran Cyngor Plwyfol Eglwysig Dewi Sant
ARWYDDWYD AR RAN Y CPE: Y Parchedig Canon Dyfrig Lloyd
SWYDD: Ficer a Chadeirydd y CPE
Mai 2026